凝“新”聚力，強化人才賦能。2024年4月9日-12日，頤高集團為有效提升新員工綜合能力，推進新生員工“適崗融入”和“關鍵成長”階段培訓，盡快走上新的工作崗位，組建了專業師資團隊對新員工展開為期4天的全方位微巢培訓營。
頤高集團董事長翁南道、頤高集團副總裁孫力、頤高集團副總裁金揚帶領14位講師參與講課，來自全國各個項目組的50位學員參與培訓學習。
微巢新秀營采用了“一站式”培訓模式，內容涵蓋人力資源、數字行政、商務接待、品牌管理、產品銷售及數字化等多維度全方位培訓。在三天的學習課程中，導師傾囊相授，課堂互動、課后習題、展廳參觀，在輕松愉快的分享和互動中幫助大家迅速掌握崗位所需技能，提升業務處理能力以及快速融入頤高集團。
11日，微巢新秀營展開了一場戶外游學調研，依據頤高飛地平臺研發的政府游學考察線路，將嘉興與烏鎮參觀線路向融合，參觀考察了浙江長三角人才大廈、嘉興南湖天地、嘉興頤高廣場、世界互聯網人才大廈、烏鎮元宇宙城市體驗館，并在烏鎮景區進行了團建活動。將頤高集團項目產品、紅色文化、創業文化、元宇宙文化打通融合，以生動的游學調研激活新生力量。
經過為期三天的系統培訓，微巢新秀們于12日迎來了考核的實戰環節。他們積極投入，通過游學調研和集團業務產品的現場PPT實戰講解，以及游學調研短視頻PK賽等方式，全面展示了他們的學習成果。這種學中練、練中考、考中賽的教學模式，有效提升了微巢新秀們的綜合能力和專業技能。至此，本次微巢新秀營圓滿落幕，新秀們也收獲了寶貴的實踐經驗與成長。
習近平總書記所言：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”頤高集團深知人才的重要性，并積極響應國家政策號召，加大對人才的培養力度。
微巢新秀營是我們為新秀人才而搭建的專業成長階梯。在這里，我們用專業引領他們探尋未知的領域，讓新人在知識的海洋中遨游，在實踐的舞臺上歷練。我們鼓勵他們敢于創新，勇于挑戰，不斷超越自我，實現自我價值。在這里，我們不僅僅是培訓新人，更是在孕育未來的精英。
