7月26日-27日，樓友會2024年度年中會議在紹興柯橋區現代人才服務產業園召開。樓友會總部各職能中心、各產業園區、人才綜合體、人才之家負責人現場出席會議，部分值班同事通過線上參與本次年中會議。
2024年3月，樓友會迎來了十周歲生日。十年來，樓友會從雙創出發，到聚焦城市人才服務，不斷思變創新，拾級而上，著力打造契合人才成長與發展的服務新生態。
2024年的上半年，面對復雜的國內外市場環境，樓友會迎難而上。頤高集團副總裁、樓友會CEO李艷萍在演講中明確了公司下半年的方向任務，鼓勵全體同仁攻堅克難，思變謀遠。
上半年，樓友會入選浙江省專精特新中小企業名單，與浙江財經大學人力資源產業學院簽署產教融合戰略合作協議，與浙江清華長三角研究院國際合作部達成戰略合作，并當選全國數據資源產教融合共同體副理事長單位，有效促進校企深度合作和產業協同發展。
上半年，樓友會成功中標烏鎮人才之家和寧國市人力資源市場項目，旗下運營的寧國市人力資源服務產業園、柯橋區現代人才服務產業園先后開園，湖州人力資源服務產業園國際園區授牌運營，樓友會眾創空間獲評省級優秀眾創空間，進一步升級創新區域智慧化園區運營新模式。
上半年，樓友會持續開展一系列招才引智、就業送崗、職業賦能等人才活動300余場，線上線下服務各類人才200余萬人次，為區域產業轉型升級和行業企業發展，提供堅實的人才服務和智力支撐。
年中會期間，樓友會三大職能中心與各項目相關業務負責人進行主題交流，圍繞業務開展、創新突破、服務升級等方面群策群力，再創新篇。
會上還聽取了樓友會各項業務負責人和基地負責人上半年工作總結、亮點成果展示與下半年計劃分享。
接下來，樓友會將充分發揮城市人才服務運營商角色定位，繼續推進人才服務新生態打造，助推城市人才中心和創新高地建設，通過不斷創新升級人才服務業態，厚植人才成長氛圍，升級貼心、溫馨、暖心的專業化服務，加速區域招才引智工作推進，讓更多人才“引進來、留得住、發展好”。
年中會議期間，樓友會全體同仁在柯橋區進行了游學，深度體驗當地繁榮的人文發展盛況，并前往優秀黨組織基地參觀學習，見賢思齊，比學趕超，不斷淬煉企業發展初心，提升團隊凝聚力和使命感。
