集團第三屆人才選拔賽第一階段—培訓于5月24日結束，通過七堂培訓課程，讓參賽學員了解了頤高數碼連鎖各塊業務的基本知識，并通過互動與案例分析，明確各項業務的操作方式與相互的關聯。通過培訓讓學員能切實感受到數碼連鎖行業的發展戰略，明確自己自身在頤高的定位，并在今后的工作中能有的放矢。數碼連鎖拓展、招商、企劃營銷、營運、財務等各項獨立的工作內容如何在賣場經營中有機結合將是這次儲備店長競選培訓的目的，讓學員通過學習，提升自身的思維邏輯能力與創新意識，并能在培訓后的考核中充分發揮自身特長。
作為新人，集團為其提供了一個展示自我的平臺，通過這個平臺能認清自我，規劃自我，并能在三創文化的熏陶下溶入頤高團體，把自身價值真正與企業價值融在一起。接下來的第二階將是通過培訓考核選拔出優秀的選手進行分組辯論與壓力面試。在一個特定的環境下來展示每位選手的特長與潛力。
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