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訪石家莊—保定頤高數(shù)碼總經(jīng)理鄒凱

隨著扶梯,上了石家莊頤高數(shù)碼廣場的二樓,我看到擺滿了電腦、數(shù)碼耗材、手機(jī)的攤位鱗次櫛比,演繹著一個充滿時代感的“數(shù)字生活新世界”。雖然賣場布置、規(guī)劃、氛圍營造,遠(yuǎn)比常見的電腦城、專業(yè)市場要好的多,但或許是寸土寸金的原因,這里依然令人感覺略顯緊促,在購物時,你也很難找到休息的地方,與一流的百貨業(yè)甚至是購物公園相比,這里的商業(yè)氛圍更加濃重一些,卻少了一點(diǎn)閑庭信步的愜意享受。

  這恐怕是大多數(shù)IT賣場所亟需突破的瓶頸。“要跳出IT賣場去變革。要從商業(yè)視覺去看,我們不能用IT賣場看IT賣場,因?yàn)楝F(xiàn)在我們大量的IT賣場跟現(xiàn)代商業(yè)比起來有很大的差距,無論是人流動線、視覺、管理、產(chǎn)品各個方面都有非常大的差距,我們自己也在改良。如果用現(xiàn)代理念看我們IT MALL的時候,這個差距是需要改變的。”頤高集團(tuán)董事長翁南道在“首屆中國IT渠道領(lǐng)袖峰會”上如是說——顯然他清楚的認(rèn)識到了現(xiàn)有的IT賣場與現(xiàn)代商業(yè)所存在的差距。

 

  一直向北,就到了辦公區(qū)。這是一個寬闊的寫字間。數(shù)十臺電腦旁,穿著統(tǒng)一工裝的員工們正在忙碌。陽光、活力、充滿激情,這是頤高員工給人的第一印象。在前臺的引領(lǐng)下,穿過這片辦公區(qū),我走進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。

  寫字臺后的鄒總,迅速站起來和我握手,他雖然看起來很儒雅,握手卻非常有力。與我想象中西裝革履,一臉嚴(yán)肅的企業(yè)老總不同,他的襯衫袖子卷的很高,與我稱兄道弟,這讓人想到了那種不拘小節(jié)的事業(yè)狂人——拉里•埃里森(甲骨文公司老板)式的大人物,顯然他是一個擅長與人溝通,并能迅速活躍氛圍的人。

  鄒凱語速很快,思路清晰,反應(yīng)敏捷,又是一個善于傾聽的人——他總是能沉靜的聽完別人的話,再從容闡述他的觀點(diǎn)。顯然他不喜歡模棱兩可,能回答的他就回答,不能的,他會直接告訴你這是商業(yè)機(jī)密。

  鄒凱2006年畢業(yè)于浙江大學(xué)工商管理專業(yè),研究生學(xué)歷,現(xiàn)任石家莊頤高數(shù)碼廣場及保定頤高數(shù)碼廣場總經(jīng)理——石家莊頤高是頤高數(shù)碼在全國的第三十三家連鎖店,總建筑面積四萬平米,也是目前頤高單體規(guī)模最大的電腦數(shù)碼賣場。

  我驚訝于他的年輕,但是他微笑著告訴我,石家莊頤高的團(tuán)隊(duì)成員基本上都是八零后。而在頤高集團(tuán),剛畢業(yè)一兩年的學(xué)生,就當(dāng)上店長甚至大區(qū)經(jīng)理的例子,并不少見。

  寒暄之后,我開始與這位年輕的高管,探討金融危機(jī)背景下,IT市場、渠道模式、頤高、行業(yè)格局等IT行業(yè)的一些話題。

  《燕趙商會》:自2008年下半年到現(xiàn)在,IT行業(yè)受金融危機(jī)影響明顯嗎?

  鄒凱IT產(chǎn)品的市場需求由兩大部分組成,一是企業(yè)辦公所需,一是個人使用。兩種需求在金融危機(jī)沖擊,經(jīng)濟(jì)下行的大背景下,都受到了影響。但程度不同,來自企業(yè)的需求萎縮更為明顯。

  企業(yè)效益不好時,首先就會拿辦公支出開刀。聯(lián)想、惠普、索尼這樣的大品牌,這一時期來自企業(yè)的訂單都有不同程度的下滑。消費(fèi)需求的萎縮在沿海地區(qū)和一二線城市表現(xiàn)尤為明顯,原因在于這些城市與國際市場緊密程度很高,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),受金融危機(jī)沖擊很大。

  《燕趙商會》:與其他城市相比,石家莊IT市場在金融危機(jī)影響下有什么變化?

  鄒凱:石家莊是一個內(nèi)陸城市,經(jīng)濟(jì)增長主要依靠投資和消費(fèi)拉動,外貿(mào)依存度不高,相對于一二線城市來說,與國際經(jīng)濟(jì)緊密程度低,所受沖擊并不明顯。

  以頤高為例,以往雙休日的客流,平均能達(dá)到兩萬人左右,今年五一期間,客流量更是達(dá)到了三萬人,金融危機(jī)以來,客流量并未出現(xiàn)明顯下降。從頤高商戶的經(jīng)營情況看,所受影響也是有限的。

  原因在于,石家莊對IT產(chǎn)品的需求正處于一個上升期。相對于一二線城市,IT產(chǎn)品在石家莊普及率較低,剛性需求依然旺盛,比如許多面臨升學(xué)的學(xué)生,家長都要為他們配置電腦,石家莊市場空間很大。

  此外,隨著科技的進(jìn)步,IT廠商在研發(fā)、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、銷售的過程中,對成本控制越來越嚴(yán)格,成本不斷降低,產(chǎn)品越來越便宜,IT產(chǎn)品已由昔日昂貴的消費(fèi)品變成一種大眾化消費(fèi)品,消費(fèi)人群在不斷擴(kuò)大。價格的不斷降低,無形中就創(chuàng)造出了很大的市場空間。

  《燕趙商會》:以石家莊為例,來自企業(yè)的IT產(chǎn)品訂單是否有較大程度下滑?

    鄒凱:相對來說有下降。我接觸的很多廠家代表,都表示來自大客戶的單子有所下滑。以前這些廠家代表主要精力就放在一二線市場渠道的開拓和大客戶的維護(hù)上,現(xiàn)在和他們聯(lián)系,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)他們正在各地三四級市場乃至農(nóng)村市場出差,去開拓這些地方的銷售渠道,他們也積極參加家電下鄉(xiāng)計劃,欠發(fā)達(dá)地區(qū)正成為IT廠商爭奪的戰(zhàn)略要地。

 

  《燕趙商會》:這一時期,是中高端品牌的產(chǎn)品銷售較好,還是低端品牌的產(chǎn)品銷售情況較好?

  鄒凱:并沒有太明顯的變化。比如聯(lián)想在石家莊市場的份額占到30%左右,這個占有率依然沒有太大變化,只是可能這一時期,它推出了一些更具價格優(yōu)勢的產(chǎn)品。

  《燕趙商會》:頤高賣場里的商戶這一段時間經(jīng)營情況怎樣?

  鄒凱:金融危機(jī)對商戶經(jīng)營肯定是有一定影響的。但石家莊市場正處于上升期,經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊有限,應(yīng)該說只是將這種上升的速度放緩了一些而已。

  《燕趙商會》:應(yīng)對金融危機(jī)的影響,你們采取了哪些措施?

  鄒凱:為商戶提供卓越的經(jīng)營環(huán)境,為消費(fèi)者營造自由、輕松的消費(fèi)氛圍,是一個賣場的價值所在。我們將賣場硬件環(huán)境的不斷完善和服務(wù)水平的持續(xù)提升,視為頤高最重要的兩件事情來做。

  第一,增加經(jīng)營品類,完善配套設(shè)施。石家莊頤高賣場里所有的經(jīng)營人員、管理人員算在一起,大概每天有八千人在這里從事IT工作,客流量周六日要達(dá)到兩萬多人次。這么多的人,周邊的生活配套卻相應(yīng)匱乏。

  民族路可以說是石家莊最為繁華的地方,客流量很大,無論是去頤高、太和的消費(fèi)者,都有休閑、餐飲的需要,但是現(xiàn)有的飲食休閑場所都很嘈雜繁亂,檔次較低,難以滿足消費(fèi)者的需求。

  因此頤高準(zhǔn)備投資500萬,將頤高負(fù)一層建設(shè)成面積達(dá)6000平米的美食娛樂城。這個美食娛樂城將在今年十一期間開業(yè),從而進(jìn)一步完善頤高數(shù)碼廣的配套設(shè)施,滿足消費(fèi)者、商戶的生活所需,同時也將為頤高吸聚更多人氣。

  第二,加大培訓(xùn)力度,提升團(tuán)隊(duì)管理水平,練好內(nèi)功。你去北京、上海、天津這些地方,可以發(fā)現(xiàn)那里的數(shù)碼賣場,無論是硬件環(huán)境,還是服務(wù)水平都是石家莊所不能比的。因此,我們要在這一塊下功夫,從軟硬件上都要加大改善力度,努力為消費(fèi)者提供更高水準(zhǔn)的服務(wù),讓大家在頤高享受到五星級商場的服務(wù)。

  第三,品類的調(diào)整。我們準(zhǔn)備在頤高一層的黃金區(qū)域,建立一個手機(jī)專賣區(qū),統(tǒng)一形象,統(tǒng)一包裝,統(tǒng)一售后,選擇優(yōu)質(zhì)商戶入住,滿足消費(fèi)者對IT產(chǎn)品一站式購物的需求。

  第四,加大營銷力度,提升品牌影響力。頤高已經(jīng)成功舉辦了“花兒樂隊(duì)歌友會”、“頤高?惠普數(shù)字英雄代言人評選大賽”、“頤高聯(lián)想百校行”等大型活動,效果非常好,受到廣大消費(fèi)者的熱烈歡迎。今年我們將繼續(xù)投入百萬籌劃營銷活動,以此提升頤高品牌的影響力。

  我們將在各類媒體上,通過多種形式,讓人們認(rèn)識頤高,了解頤高。頤高的宣傳和企劃力度都要加大,不斷提升在石家莊的影響力,塑造頤高卓越的品牌形象。

  《燕趙商會》:作為中國IT連鎖賣場的領(lǐng)先者,在這個冬天,頤高是準(zhǔn)備逆勢擴(kuò)張還是采取穩(wěn)健保守的策略?

  鄒凱:企業(yè)有兩種過冬的方法,一種是冬眠,一種是運(yùn)動。冬眠過冬,就是要節(jié)衣縮食,減少投資,收縮戰(zhàn)線。以這種方法過冬的企業(yè),一類是那些已經(jīng)占據(jù)了足夠大的市場份額,在當(dāng)?shù)赜辛溯^強(qiáng)影響力,再投入對本地市場份額的提升也沒有太大作用的企業(yè);一類是實(shí)力較弱,需要在冬天確保資金鏈完整,避免經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)。

  像頤高這種處于上升期的企業(yè),就要采取運(yùn)動過冬的方式。頤高是創(chuàng)業(yè)型企業(yè),正處于爬坡階段,這個冬天的到來,對于我們來說也是一個難得的機(jī)遇。我們要在冬天里運(yùn)動、提升自己的活躍度,這樣才會產(chǎn)生御寒的足夠熱量,并在冬天結(jié)束后開始的長跑中,做好充足的體能儲備。

  頤高的這種折騰,指的是要練好內(nèi)外功,不斷提升服務(wù)水平,改善軟硬件環(huán)境,營造頤高品牌的市場影響力,并抓緊時機(jī),適時的開店擴(kuò)張。這個時期擴(kuò)張和發(fā)展所需的成本是很低的,也是競爭對手最脆弱的時候。

   在冬天,企業(yè)會做出不同的選擇,不同的選擇帶來的是不同的結(jié)果。商業(yè)市場,永遠(yuǎn)都是危中有機(jī),機(jī)中有危。頤高在全國已經(jīng)擁有52家連鎖IT賣場,我們提出了一個“IT連鎖中國”的概念,我們計劃在更多的城市建設(shè)頤高的連鎖賣場,當(dāng)然這個時候頤高開店的速度,也會適當(dāng)調(diào)整。

  但是,IT行業(yè)在中國還是一個競爭不夠充分的朝陽行業(yè),充滿了機(jī)遇。尤其是在華北,例如石家莊、保定、天津、太原這樣的城市充滿了機(jī)遇,頤高會適時選擇一些新項(xiàng)目去做。所以,有一天當(dāng)你聽說頤高在石家莊又開了一個店,請不要吃驚。

  《燕趙商會》:頤高已擁有了成熟的商業(yè)模式,但將這種模式復(fù)制到各地進(jìn)行擴(kuò)張,要考慮的因素是很多的,其中非常重要的一點(diǎn)是,頤高的人才儲備是否足以支撐這種開店的速度?

  鄒凱:頤高向來注重頤高人才的培養(yǎng),翁總說過,作為管理者最重要的是抓好兩件事情,一個是錢,一個是人。作為管理者,判斷你管理水平的一個標(biāo)準(zhǔn)就是:你培養(yǎng)出了幾個能夠獨(dú)當(dāng)一面,甚至超過你的人才。我們堅信,作為企業(yè)是要通過團(tuán)隊(duì)來拿結(jié)果的,絕不是依靠領(lǐng)導(dǎo)者的個人能力去單打獨(dú)斗。

  以頤高開店的速度,對人才的需求是非常大的。頤高這些年開了五十二家店,需要很多大區(qū)經(jīng)理、店長、企劃人才以及相關(guān)員工,這種需求隨著頤高下一步的擴(kuò)張計劃,將進(jìn)一步加大。

    因此人才儲備非常重要。在人才的來源上,頤高更喜歡招收剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們有沖勁,思維靈活,容易與頤高融合。目前,頤高的新人基本上都是從全國各大院校招聘來的應(yīng)屆畢業(yè)生。這些新人進(jìn)入頤高后,將接受一整套系統(tǒng)的培訓(xùn),使其短期內(nèi)迅速成長為可用之材。經(jīng)過這種培養(yǎng)和崗位實(shí)踐的磨礪,讓新人逐漸融入頤高的團(tuán)隊(duì),接受頤高文化的熏陶,成為一個合格的頤高人。你可以看到,石家莊頤高的員工基本上都是八零后。大家做事都很有激情,很有拼勁。這是頤高很獨(dú)特的地方,也是頤高企業(yè)文化的體現(xiàn)。

    《燕趙商會》:金融危機(jī)對IT行業(yè)渠道模式的變革,會產(chǎn)生怎樣的影響?

  鄒凱:這是一個變化相當(dāng)快速的行業(yè),廠家調(diào)整也很快。根據(jù)IT行業(yè)的摩爾定律(注:該定律指,每隔24個月,芯片中的晶體管和電阻器的數(shù)量就會翻番。原因是工程師可以不斷縮小晶體管的體積。這就意味著,半導(dǎo)體的性能與容量將以指數(shù)級增長,并且這種增長趨勢將延續(xù)下去),每隔一定時間,CPU處理速度就會快一倍,而價格則會下降一半。所以IT業(yè)是一個和時間賽跑的行業(yè),IT廠商對于市場的變化反應(yīng)也會非常迅速。

  近一段時間,一二級市場的需求本就趨于飽和,加之一二線城市的消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下,削減了開支,IT產(chǎn)品需求的重心開始向三四級市場乃至農(nóng)村市場下移,IT廠商的營銷渠道也開始隨之下沉。以前廠商可能只注重一二線城市,現(xiàn)在渠道開始向三四級市場下沉,面向這些有潛力的市場,廠商渠道扁平化的趨勢較為明顯。

  《燕趙商會》:根據(jù)你的觀察,這一時期IT零售業(yè)的洗牌力度是否在加大?行業(yè)格局是否將發(fā)生顯著變化?

  鄒凱:洗牌力度很大。據(jù)我所知,平均每一年都要淘汰一個品牌。這個行業(yè)馬太效應(yīng)正在顯現(xiàn),強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱,聯(lián)想、惠普、戴爾這三大電腦品牌市場份額越來越大,一些弱小的品牌則逐漸淡出了人們的視野。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來,必然將加速這種調(diào)整的進(jìn)程。

  《燕趙商會》:從大趨勢上看,IT行業(yè)是否有可能像家電行業(yè)一樣,走向渠道寡頭統(tǒng)治的時代?

  鄒凱:這可能是行業(yè)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。目前,連鎖經(jīng)營已成為零售業(yè)的主流,作為中國領(lǐng)先的數(shù)碼連鎖賣場,頤高有一個目標(biāo),締造IT連鎖中國,我們希望能在更多的城市建設(shè)頤高的連鎖賣場,為消費(fèi)者提供更高品質(zhì)的服務(wù)。

  頤高這種連鎖模式可以充分降低成本,放大品牌效應(yīng),節(jié)省資源,在經(jīng)營上具備很多優(yōu)勢。比如,采用統(tǒng)一的建筑形式,統(tǒng)一的環(huán)境布置,統(tǒng)一的色彩裝飾,統(tǒng)一的LOGO、廣告語、吉祥物等,從而強(qiáng)化企業(yè)形象;開設(shè)數(shù)量適當(dāng)?shù)姆值辏岣呤袌稣加新剩瑪U(kuò)大連鎖經(jīng)營的規(guī)模,產(chǎn)生規(guī)模效益。

  《燕趙商會》:一季度石家莊經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)非常不錯,尤其是零售業(yè)增長迅速,您判斷石家莊IT零售業(yè)何時能夠全面復(fù)蘇?

  鄒凱IT市場的復(fù)蘇,必定是要以中國經(jīng)濟(jì)的全面回暖為基礎(chǔ)的。經(jīng)濟(jì)有其周期性,有高峰,就必然有低谷,現(xiàn)在中國就是處于一個周期性調(diào)整過程中。業(yè)內(nèi)一般認(rèn)為,在2010年左右,IT市場將隨著中國經(jīng)濟(jì)走出低谷而開始復(fù)蘇。

  事實(shí)上,我認(rèn)為此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響,遠(yuǎn)不如我們想象中大。在媒體鋪天蓋地的報道中,人們從眾的心理所造成的恐慌,其破壞性是甚至要大于金融危機(jī)真正給經(jīng)濟(jì)所帶來的沖擊。有的企業(yè)并沒有怎么受到影響,就開始裁員了,投資就減少了,該上的項(xiàng)目產(chǎn)生猶豫心理,因?yàn)槠髽I(yè)家失去了信心,認(rèn)為消費(fèi)者不敢消費(fèi)了。這個時候,企業(yè)應(yīng)該把握機(jī)遇,將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī),盡量避免不必要的擔(dān)心。

  《燕趙商會》:IT世界網(wǎng)(IT.com.cn)是以頤高實(shí)體賣場為基礎(chǔ)打造的網(wǎng)上IT賣場,金融危機(jī)以來,IT世界網(wǎng)運(yùn)營如何?

  鄒凱IT世界網(wǎng)總部在北京,全國范圍內(nèi)凡是有頤高賣場的城市,都有IT世界網(wǎng)的分站,目前他在業(yè)內(nèi)已經(jīng)做到前三了。這個網(wǎng)站主要有兩個作用,一個是資訊,給消費(fèi)者提供各類IT產(chǎn)品的最新資訊;一個是面向消費(fèi)者的網(wǎng)上銷售。消費(fèi)者可以選擇網(wǎng)上成交或者在頤高的賣場成交。

  《燕趙商會》: 您覺得IT世界網(wǎng)與其他同類網(wǎng)站相比,優(yōu)勢何在?

  鄒凱IT世界網(wǎng)最大的優(yōu)勢是擁有分布全國的頤高實(shí)體賣場作為基礎(chǔ),是可以落地的網(wǎng)站。消費(fèi)者在線上看貨后,可以親自去賣場體驗(yàn),頤高賣場又可以為產(chǎn)品的售后提供保證,這是一些同類網(wǎng)站所無法比擬的。此外,頤高作為專業(yè)的IT賣場在技術(shù)和推廣上更具經(jīng)驗(yàn),也更專一,這是一些綜合型電子商務(wù)網(wǎng)站所欠缺的。

  《燕趙商會》:頤高有一個非常年輕的團(tuán)隊(duì),您覺得這個團(tuán)隊(duì)核心競爭力是什么?

  鄒凱:這里我談的更多的是個人感受。頤高給所有的伙伴,提供了一個創(chuàng)業(yè)的平臺。大家在這里做事充滿激情,往往老總講了一句話,所有的員工都會為之廢寢忘食的拼搏,在戰(zhàn)略的執(zhí)行上,我們能做到高度一致,非常團(tuán)結(jié)。頤高的員工都很年輕、熱情、執(zhí)著,做事充滿狼性精神,我們集團(tuán)內(nèi)部流傳著一句話“只要思想不偏頗,辦法總比困難多”。同事之間關(guān)系都非常好,遇到問題相互幫助,取長補(bǔ)短,就像一個大家庭一樣。

  頤高人蓬勃的朝氣,拼搏的精神,做事的高效率,實(shí)際上源于大家對頤高文化的認(rèn)同,對發(fā)展的向往,源于頤高為每一個員工都提供了一個實(shí)現(xiàn)夢想的大平臺。(完)

 

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